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O Grupo SABEMI

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08/05/2018
A EAD como uma nova arquitetura de aprendizado no Grupo SABEMI é vencedor do Prêmio Nacional Ser Humano ABRH 2017

As ações promovidas através da modalidade de Educação a Distância estimulam os colaboradores a descobrir e aprender a se aventurar em suas atividades profissionais, garantindo o desenvolvimento constante do capital humano que integra a equipe de lojas do Grupo SABEMI.

Implantada em abril de 2013, a metodologia e-learning integrou as estratégias de educação da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento de sua equipe do canal lojas. A plataforma de Educação a Distância, além de trazer diversas vantagens para a organização, como redução de custo, o maior atingimento do público-alvo em menor espaço de tempo e a melhora nas competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e a diminuição do turnover, reduziu a distância geográfica entre a matriz e as 20 filias localizadas nas principais capitais do Brasil. Este aspecto contribuiu positivamente para que, em 2014, o Grupo SABEMI registrasse crescimento de 21% em prêmios nas operações de seguros de pessoas e 7,7%, nas de crédito consignado. Estas características levaram a SABEMI Seguradora a conquistar, pelo sexto ano consecutivo, a primeira posição entre as empresas gaúchas de seu segmento, em Rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido e Liquidez Geral, integrando ainda o ranking das Melhores Empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul, do instituto Great Place to Work (GTPW) pelo segundo ano consecutivo.

O case “EAD no Grupo SABEMI: uma nova arquitetura de aprendizado para equipe de vendas” submetido à Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), é vencedor do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2017, na modalidade Desenvolvimento.

 

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